«АвтоВАЗ» пытается справиться с нехваткой рабочих и совершенствует свои машины

usedcars.ru:

Стало известно о том, что Волжский автозавод пытается преодолеть дефицит рабочих кадров, причём, весьма необычным способом.

На корпоративном портале «АвтоВАЗа», который называется «На заводе», объявлено о начале акции «Приведи друга». В её ходе действующим работниками «АвтоВАЗа», порекомендовавшим кандидатов на вакантные рабочие места, предлагаются денежные поощрения: 5 000 руб. — после того, как рекомендованный кандидат будет официально принят в штат и 5 000 или 10 000 руб. — после того, как этот новый сотрудник отработает 90 дней.

Сейчас «АвтоВАЗу» требуются на постоянную работу 4 000 сотрудников — в основном, инженерных и рабочих специальностей. Причём, им предлагается весьма конкурентная зарплата: после посещения отдела кадров Волжского автозавода некоторые потенциальные сотрудники сообщили о сумме от 50 000 руб.

А в сообщении группы «Нетипичный АвтоВАЗ» в социальной сети «ВКонтакте» указаны более конкретные цифры. Так, оклад маляров и слесарей-сборщиков составит 51 000 — 60 000 руб., а сварщиков — на 1 000 руб. больше. При этом завод готов набирать сотрудников без опыта работы и проводить их обучение.

Следующая новость из Тольятти касается автомобилей Lada Vesta NG. Мы уже сообщили о том, что они встанут на конвейер головного завода «АвтоВАЗа» в Тольятти в марте следующего года, а сейчас стало известно, что до конца 2023 г. будет выпущено около 120 000 этих машин. Но их тираж может оказаться и больше — это зависит от объёмов и оперативности поставок необходимых комплектующих от сторонних производителей.

Ещё стало известно о некоторых усовершенствованиях в конструкции автомобилей из семейства Lada Granta, универсалов и фургонов Lada Largus, а также компактных внедорожников Lada Niva Legend и Lada Niva Travel.

Т