Исполнительный директор Alpine Лоран Росси рассказал, что команда сделала выводы из прошлогодней истории с Оскаром Пиастри, когда австралийский гонщик по своей инициативе расторг контракт и перешёл в McLaren. В Alpine пересмотрели контракты с молодыми пилотами, слушателями Академии, чтобы обезопасить себя от повторения неприятной ситуации в будущем.
Лоран Росси: «Мы многому научились – было бы глупо, если бы мы ничего не извлекли из этого урока. Команда узнала кое-что новое. Оказывается, не существует такого понятия, как лояльность, когда на кону личные интересы. Людям, когда они слишком молоды, бывает сложно взвесить все за и против.
Мы узнали, что недостаточно подготовлены в некоторых областях, особенно в том, как мы составляем контракты с гонщиками нашей Академии, и как затем переносим эти контракты в Формулу 1. Думаю, вы помните слова Тото Вольффа и Кристиана Хорнера, что эта история создала прецедент.
Итак, мы узнали, что оставили слишком много открытых дверей в контракте, поскольку никто из нас не думал, что люди просто встанут и уйдут в эти открытые двери. Что же, мы сделали выводы и уже всё изменили. Теперь мы придерживаемся более корпоративного подхода и защищаем свои контракты. Если гонщик хочет подписать контракт с Apine, то его ждут более строгие условия. Это уже не та ситуация, когда мы просто пожимаем друг другу руки, и говорим гонщику, что рады видеть его в семье.
Он по-прежнему в нашей семье, но в семье с контрактом. Словно, у детей есть договор с родителями. Это немного грустно, но так оно и есть. Вы не ждёте, что однажды ночью дети навсегда уйдут из дома. Раньше мы не «закрывали контракт на замок», но теперь вынуждены это делать.
Думаю, это связано с развитием отрасли – ставки возросли, в сфере теперь
Читать на f1news.ru