Производство Tesla в Германии сталкивается с необычной проблемой — больничными. Сотрудники используют возможности социальной системы, а профсоюзы говорят, что на предприятии сверхтяжелые условия работы.
Андре Тириг, директор по производству Tesla Gigafactory Berlin-Brandenburg, сообщил, что по состоянию на август количество больничных на заводе выросло до 17% от общего количества 12 000 рабочих. Это много по сравнению с 5,2% в автомобильной промышленности Германии в 2023 году. 200 штатных работников получают заработную плату, но ни разу не появлялись на работе в 2024 году.
«Мы не будем терпеть, чтобы одни люди гнули спину перед другими, которым просто не хочется ходить на работу. На этой фабрике нет места для людей, которые не встают с постели по утрам», — заявил Тиериг работникам.
Топ-менеджеры отобрали 30 работников, которые находились на больничном, и посетили их дома. Больные не очень радовались тому, что их боссы стучат в дверь. Такие визиты домой не являются чем-то необычным в автомобильной промышленности — они относительно редки, но законны. Компания пытается апеллировать к трудовой этике сотрудников.
«Это не показатель плохих условий труда, потому что условия труда одинаковы во все рабочие дни и во все смены. Это говорит о том, что немецкая социальная система в определенной степени эксплуатируется», — говорит Тириг.
Однако профсоюз IG Metall утверждает, что завод насаждает «культуру страха». По данным профсоюза, который насчитывает 16 членов заводского совета из 39 человек, организация работы вызывает стресс у работников и привела к тому, что количество больничных достигло 15% и выше.
«Сотрудники почти из всех подразделений фабрики сообщили о чрезвычайно высокой рабочей нагрузке. Когда не хватает персонала,
Читать на itc.ua